Diversity Challenge syftar till att öka mångfalden inom svenskt näringsliv. Academic Search startade Diversity Challenge hösten 2005 och nu drar vi igång programmet för 7:e året. I år finns platserna hos Alfa Laval, Apoteket AB, Scania, Unilever, Vattenfall, Volvo med fler.
Diversity Challenge ger akademiker med mångkulturell erfarenhet möjlighet att få praktik på upp till 6 månader hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi delar dessutom ut Academic Search Mångfaldspris på 10 000 kronor till den student som har bäst idéer om hur man praktiskt kan arbeta med mångfald.
Partnerföretag i Diversity Challenge ges möjligheten att komma i kontakt med ambitiösa och högpresterande akademiker med mångkulturell erfarenhet. Dessutom erbjuds företagen utbildningar och workshops inom området mångfald, samt värdefull marknadsföring i unika kanaler.
Ansökningstiden för Diversity Challenge 2012 är nu avslutad.
Vid frågor, vänligen kontakta Hanna Söderström på 08 - 555 15 725 eller hanna.soderstrom_academicsearch.se
Diversity Challenge är ett mångfaldsprogram som vänder sig till alla företag som tror att mångfald i organisationen berikar.
Diversity Challenge är en unik kanal för att nå en specifik och mycket viktig målgrupp.
Programmet erbjuder värdefull marknadsföring, utbildning och workshops samt en möjlighet att rekrytera värdefull kompetens.
Som partnerföretag i Diversity Challenge får ni bland annat:
För mer information om programmet, kontakta Hanna Söderström på 08-555 15 725 eller hanna.soderstrom_academicsearch.se
För 7:e året i rad erbjuder nu några av Sveriges mest intressanta arbetsgivare praktikplatser till personer med mångkulturell erfarenhet. Ta chansen och sök nu.
Genom en praktik hos något av Diversity Challenge partnerföretag skaffar du värdefull erfarenhet och ovärderliga nätverk. Företagen satsar stort på att öka mångfalden och behöver din unika kompetens för att nå sina mål. Diversity Challenge erbjuder betalda praktikplatser inom en mängd områden såsom ekonomi, marknad, HR, sälj, IT, teknik och logistik.
Oavsett akademisk bakgrund är du välkommen att söka vi matchar dig mot rätt företag.
Ansökningen till Diversity Challenge är nu avslutad.
För frågor vänligen ring Hanna Söderström på 08-555 15 725 eller hanna.soderstrom_academicsearch.se
Läs hela annonsen här .
Ervin Alic
Project Manager Employer Branding
Scania
Examen i Business Administration
Praktik på Scania 2011.
Arbetar idag som projektledare inom Employer Branding med fokus på student relations.
Vladimir Guala
Utvecklingsledare Mänskliga Rättigheter
Länsstyrelsen Stockholms Län
Masterexamen i organisationsteori och politik
Praktik inom CSR-området på Scania 2010
Arbetar idag med att utveckla kompetens kring mänskliga rättigheter på Länsstyrelsen
Brenda Arrospide Echegaray
Account Manager SEB
Examen i nationalekonomi
Praktik på SEB 2011.
Arbetar idag på bankens Global Custody avdelning, med storföretags handel av värdepapper och aktier. Analyserar även avdelningens KPI för bättre service.
Tian Ren
Business Manager
Alfa Laval
Civilingenjör
Praktik på Alfa Laval 2007.
Arbetar idag som Business Manager för separatorer. Blev förflyttat till Shanghai under en period och är nu tillbaka i Stockholm.
Sedan starten 2005 har medieintresset för Diversity Challenge ständigt vuxit.
Nedan finner du en länk till en del intressanta artiklar från olika tidningar. SVT och TV4 har gjort reportage som finns att tillgå vid förfrågan.
Academic Search International
Grev Turegatan 27
114 48 Stockholm
Telefon: 08-555 15 700
Email: hanna.soderstrom_academicsearch.se
Diversity makes the Difference
Den 31 januari 2012 går årets mångfaldsseminarium "Diversity makes the Difference" av stapeln. Alla som önskar delta är välkomna till IVA Konferenscenter i Stockholm. Anmäler dig gör du via länken nedan.
Här ovan hittar du bilder från förra årets seminarium.
In 2005 Academic Search started Diversity Challenge . The purpose of this program is to increase the level of diversity within the business world. The program is now in process for the 7th time! This year there will be openings at Alfa Laval, Apoteket AB, Scania, Unilever, Vattenfall, Volvo amongst others.
Diversity Challenge gives students the opportunity to receive an internship of 6 months at some of the leading companies in the Nordic region. Furthermore, the contestants have the opportunity of being named winner of the Academic Search Diversity competition where the most interesting essay answer earns the students a prize of 10 000 SEK.
As a partner company in Diversity Challenge you will meet ambitious and high-performing academics with a multi-cultural background. Furthermore all partners are offered education and workshops as well as valuable marketing in unique channels.
The application period för Diversity Challenge 2012 is now closed.
If you have any questions, please contact Hanna Söderström at +46 (0)8 - 555 15 725 or at hanna.soderstrom_academicsearch.se .
Diversity Challenge is a program for companies believing in diversity within its organization.
Diversity Challenge is a unique network that reaches out to a specific and very important target group.
The programme offers not only valuable marketing opportunities and education, but also the possibility to recruit talented and ambitious graduates with multicultural experiences.
As a partner company in Diversity Challenge you will:
For more information about the program, please contact Hanna Söderström on +46 (0)8 - 555 15 725 or hanna.soderstrom_academicsearch.se
Meet the companies that believe in the importance of diversity and apply to Diversity Challenge 2012 . Take the chance and apply now.
With an internship at one of Diversity Challenge partner companies you will receive valuable experiences and an invaluable network. The companies invest in diversity and needs of your unique competence to reach their goals. Diversity Challenge offers paid internships within professional areas such as finance, marketing, human relations, sales, IT, technology and logistics.
You are welcome to apply regardless of your academic background. We will find a match between you and a suitable company.
The application period for Diversity Challenge is now closed.
If you have any questions, please contact Hanna Söderström on +46 (0)8 - 555 15 725 or hanna.soderstrom_academicsearch.se .
Read the extended article here .
Degree in Business Administration
Internship at Scania in 2011.
Project manager in employer branding with focus on student relations.
Cecilia Saberi
Head of Internal Online Communication
SAS
Degree in rethorics
Internship at SAS Human Resource department in 2007.
Development manager Human Rights
Master in organization and politics
Internship in CSR at Scania 2010.
Employed today at Länsstyrelsen working with competence development in human rights.
Degree in national economy
Internship at SEB 2011.
Employed today at SEB's Global Custody department, working with global companies trading of stock shares. Analyst of the deparment CPI for better service.
Master of Science Enginering
Internship at Alfa Laval in 2007.
Employed today as Business Manager for seperators. Worked in Shanghar for a period.
Since the beginning of the Diversity Challenge program in 2005, the medial interest has constantly grown.
Below you will find a link to our press room where you can find previous articles about Diversity Challenge.
If you have any questions about Diversity Challenge, please contact Hanna Söderström on
+46 (0)8 - 555 15 725 or hanna.soderstrom_academicsearch.se .
Telephone: +46 (0)8-555 15 700
On the 31st of January 2012 this year's diversity seminar "Diversity makes the Difference" take place. Anyone wishing to attend are welcome to the IVA Conference Center in Stockholm. Signing up is done via the link below.
Above you will find pictures from last year's seminar.
